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Enseignement supérieur et recherche

Enseignement supérieur et recherche

lundi 26 février 2018

Le comité technique ministériel (CTMESR*) se réunissait le 14 février

L’un des principaux sujets à l’ordre du jour était le passage de la filière bibliothèque au régime indemnitaire RIFSEEP. C’était l’occasion de rappeler les principales critiques que nous portons à ce système qui individualise les primes des agents et divise les collectifs de travail. Nous avons pris acte positivement de la limitation à deux groupes pour la plupart des corps (...) Lire l'article
mercredi 14 février 2018

Parcoursup

Depuis le 22 janvier 2018, la plateforme de préinscription et d’affectation des bachelier.e.s dans l’enseignement supérieur est accessible à tous les lycéen.ne.s de terminale. Censée améliorer le taux d’affectation et permettre l’abandon du recours au tirage au sort dans les filières en tension, cette plateforme qui remplace l’algorithme APB aura pour principale conséquence (...) Lire l'article
mercredi 14 février 2018

Exemple de revalorisations salariales issues de PPCR

a. Positive mais avec des insuffisances PPCR, des avancées notables pour les PRAG-PRCE La mise en place de PPCR pour les certifié.e.s et les agrégé.e.s constitue une revalorisation et de nettes améliorations pour les carrières des collègues. Avec un rythme quasi unique d’avancement d’échelon, tous les collègues pourront avoir un déroulement de (...) Lire l'article
mercredi 14 février 2018

Revalorisation des carrières et des salaires, un combat constant pour la FSU et ses syndicats

La FSU signataire du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations) a toujours reconnu l’insuffisance de celui-ci mais s’est également battue pour que les revalorisations des grilles et de la carrière puissent conduire à une meilleure reconnaissance des qualifications et à une revalorisation des salaires indispensables et attendues depuis la création (...) Lire l'article
mercredi 14 février 2018

Emplois précaires, la FSU n’applaudit pas le record de l’ESR !

Avec 35 % d’agents contractuels, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche détient le triste record du plus haut taux d’emplois précaires de toute la Fonction publique. En effet, 40 % des personnels BIATSS, 30 % des personnels enseignants et 20 % des chercheur.euse.s sont en CDD. A cela il faut ajouter les plus de 130 000 vacataires qui assurent des (...) Lire l'article